Обучение в сфере охраны труда

Обучение в сфере охраны труда

Все предприятия и организации вне зависимости от того, занимаются ли они юридическим сопровождением сделок или выпускают бытовую технику, обязаны следить за тем, чтобы условия труда персонала были безопасными. Также все работодатели обязаны обучать сотрудников безопасным методам работы. А мы готовы дать вашим работникам необходимые знания, в том числе в сфере охраны труда, и помогаем предприятиям оформлять документы, предусмотренные законодательством.




Обучение безопасности труда на предприятиях: что говорит закон

Прежде чем рассматривать, как же проходит обучение охране труда, рассмотрим, какие требования к безопасности существуют. И здесь необходимо тщательно изучить п. 4.1 ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда (ССБТ)». Данный документ говорит о том, что в результате обучения у сотрудников должны сформироваться навыки безопасного труда. Работник должен быть мотивирован на то, чтобы использовать в своей работе только безопасные методы и приемы. Сотрудники-руководители обязаны предпринимать необходимые меры, чтобы остальные работники трудились в безопасных условиях и соблюдали определенные требования.

На значительной части предприятий, работающих в Санкт-Петербурге и прилегающих районах, можно выделить факторы, негативно воздействующие на жизнь и самочувствие персонала. Это относится к металлообрабатывающим и сталелитейным предприятиям, НПЗ, строительным и подрядным организациям. Нельзя считать полностью безопасными условия труда на предприятиях, производящих станки, автотранспорт и прочее оборудование, занимающихся переработкой минерального сырья и т. д.

К числу наиболее существенных рисков для персонала стоит отнести вероятность отравления ядовитыми парами и испарениями, получения травмы в процессе эксплуатации промоборудования. Чтобы минимизировать вероятность подобного происшествия, все обязаны соблюдать требования техники безопасности и положения должностных инструкций. А донести до сотрудников всю необходимую информацию с учетом специфики деятельности предприятия могут только в специализированных сертифицированных центрах со штатом профессиональных преподавателей.

Не стоит забывать и про Трудовой Кодекс РФ. Руководителям нужно внимательно изучить статью 22. В ней сказано, что работодатель обязан «обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда». Сотрудники в соответствии со ст. 21 обязаны выполнять все требования в сфере охраны труда.

Дополнительного внимания заслуживают Постановление Министерства труда РФ №14 от 08.02.2000 и Постановление Министерства образования №1/29 от 13.01.2003 года. В первом изложены Рекомендации, в соответствии с которыми обязаны работать подразделения, ответственные за охрану труда. Второй документ регламентирует вопросы обучения руководителей и специалистов предприятий и персонала.

Кто проводит обучение по охране труда

В компании ЛенПромЭкспертиза особое внимание уделяется подбору кадров для проведения обучения по охране труда. Специалисты допускаются к работе только при наличии необходимых лицензий, удостоверений.

Работодателям же стоит помнить, что все действующие сотрудники обязаны знать нормы охраны труда в определенных объемах. Если на предприятие приходит инспектор, он обязательно проверит, есть ли в штатном расписании инженер или иной специалист, отвечающий за соблюдение требований ТБ и охраны труда.

Если на предприятии или в организации трудится 50 человек и более, что в соответствии со ст. 217 ТК РФ, руководство обязано позаботиться о создании особой службы. Как минимум, необходимо нанять инженера по охране труда. И этот человек обязан пройти обучение, предусмотренное законодательно. Если же численность персонала на предприятии не превышает 50 человек, обязанности инженера по охране труда можно возложить на одного из штатных работников.

В любом случае лица, ответственные за соблюдение норм охраны труда, обязаны:

  • сформировать программы обучения нормам охраны труда. Это касается и рядового персонала, и АУП;
  • проводить вводный инструктаж по охране труда для всех, кого только приняли на работу в организацию;
  • повторно обучать персонал правилам безопасного труда. При составлении графика обучения учитываются положения законодательства;
  • проверять знания сотрудников, касающиеся охраны труда. Если создается специальная комиссия, инженер становится ее участником.

Вне зависимости от того, будет ли на предприятии создано особое подразделение, или кто-то один будет отвечать за соблюдение норм охраны труда, руководитель обязан издать соответствующий приказ. Отделу кадров или отдельному уполномоченному лицу надлежит подготовить комплекс локальных нормативных актов, например:

  • приказ о создании службы охраны труда или возложении функций на одного человека;
  • положение об охране труда;
  • должностные инструкции для всех специалистов создаваемой службы или отдельного инженера;
  • списки сотрудников, обязанных пройти обучение или инструктаж по охране труда, проверку знаний и т. д.
Но есть еще один способ выполнить требования законодательства и не создавать специальные службы на предприятии. Можно передать все необходимые функции на аутсорсинг специализированной компании. Основание — ст. 3 ТК РФ.

Что предлагает ЛенПромЭкспертиза

Компания ЛенПромЭкспертиза приглашает к сотрудничеству предприятия и организации Санкт-Петербурга и области. Одно из направлений деятельности — обучение охране труда в соответствии с законодательством. Специальные курсы предусмотрены для:

  • ответственных работников;
  • руководителей, директоров и их заместителей;
  • специалистов отделов или членов комиссий, созданных для проверки знаний по охране труда.

При разработке программ обучения учтены требования Минтруда и Минобр РФ. Мы гарантируем, что полученные знания по охране труда актуальны, соответствуют положениям законодательства. Длительность обучения зависит от категории слушателей. Руководителям, ответственным лицам предприятий лекторы обязательно рассказывают о факторах, негативно влияющих на жизнь и здоровье персонала. Даются и рекомендации, позволяющие снизить отрицательное воздействие.

Отдельное внимание уделяется законодательству в сфере охраны труда, рассмотрению характерных ситуаций, приводящих к травмам и увечьям. Не забывают лекторы и по чрезвычайные ситуации различной природы, правила поведения при техногенных катастрофах или природных катаклизмах.

Специалист по обучению ответит на ваши вопросы
По заявке
По заявке
Отвечаем в течение 30 минут
Написать
По телефону
По телефону
8 800 200 18 47
Позвоните нам по бесплатному номеру и специалисты сразу примутся за решение ваших задач
Мы дорожим своей репутацией
Ваши выгоды
Ваши выгоды

Если вам требуется качественное обучение по охране труда, обращайтесь только в нашу компанию. Причин для сотрудничества с ЛенПромЭкспертизой много. Перечислим приоритетные: обучение проходит в очной форме и дистанционном формате; есть возможность консультироваться у ведущих специалистов отрасли в период действия договора; обучение могут пройти сотрудники всех специальностей и профессий; сотрудничество с каждым клиентом строится на индивидуальной основе. Учитывается специфика деятельности; программы обучения формируются с учетом изменений законодательства; к сотрудничеству приглашаются не только крупные концерны, но и индивидуальные предприниматели. Мы предлагаем выгодную возможность пройти обучение охране труда.

Документы по окончанию обучения
Документы по окончанию обучения

Все слушатели вне зависимости от выбранной формы обучения (очная или через специальный портал) получают на руки удостоверение и/или копию протокола.

Стоимость обучения
Стоимость обучения

Стоимость обучения в компании ЛенПромЭкспертиза определяется рядом факторов. Учитывается количество слушателей, их специализация (АУП, инженер, рядовой специалист), формат обучения, количество часов. Постоянные клиенты могут рассчитывать на получение скидок и бонусов. Подробную информацию можно получить в офисе компании или на официальном сайте.

Соблюдение закона (нормы и правила)
Соблюдение закона (нормы и правила)

Ответственные лица предприятия обязаны пройти обучение и получить на руки копию протокола и удостоверение особой формы. Если же проверяющий установит, что данных документов нет, работодатель в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП будет оштрафован на сумму 110-130 тысяч рублей. Не тратьте деньги на оплату штрафов. Просто обращайтесь в компанию ЛенПромЭкспертиза и записывайтесь на обучение по охране труда.

Наши клиенты
Stahl
Honewwell
Siemens
Thyssenkrupp
GEoil